ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ керівника апарату Менського
районного суду Чернігівської області № 14
від 21 листопада 2011 р.
У М О В И
проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних
службовців Менського районного суду Чернігівської області
Умови проведення конкурсу у Менському районному суді Чернігівської області відповідно до Порядку проведення іспиту на заміщення вакантних посад державних службовців визначаються керівником апарату суду , який призначає на посади та звільняє з посад державних службовців.
Рішення про проведення конкурсу приймається керівником апарату суду за наявності вакантної посади державного службовця.
1. До участі у конкурсі не допускаються особи, які:
- досягли встановленого законодавством граничного віку перебування на державній службі;
- визнані в установленому порядку недієздатними;
- мають судимість , що є несумісною із зайняттям посади державного службовця;
-у разі прийняття на державну службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі особам, які є їх близькими родичами чи свояками;
-позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;
В інших випадках, установлених законами.
2.Особи, які подали необхідні документи до Менського районного суду Чернігівської області для участі у конкурсі, є кандидатами на зайняття вакантної посади державного службовця.
3.Конкурс проводиться поетапно:
1). Публікація оголошення Менського районного суду Чернігівської області про проведення конкурсу в пресі, або поширення його через інші засоби масової інформації;
2). Прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам до відповідного рівня посади;
3). Проведення іспиту та відбір кандидатів.
Оголошення про конкурс
4.Менський районний суд Чернігівської області при наявності вільної посади державного службовця зобов»язаний опублікувати оголошення про проведення конкурсу в пресі, або поширити його через інші офіційні засоби масової інформації не пізніше ніж за місяць до початку конкурсу та довести його до відома працівників органу , в якому оголошується конкурс.
5. В оголошенні про проведення конкурсу повинні міститися такі відомості:
- найменування державного органу із зазначенням його місцезнаходження, адреси та номери телефонів;
- назви вакантних посад із зазначенням , що додаткова інформація щодо основних функціональних обов»язків, розміру та умов оплати праці надається кадровою службою;
- основні вимоги до кандидатів визначені згідно з типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад державних службовців;
- термін прийняття документів(протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу)
В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству про державну службу.
6. При заміщенні вакантних посад , призначення на які відповідно до законів, актів Президента України та Кабінету Міністрів України здійснюється за іншою процедурою, а також у разі прийняття керівником рішення про призначення осіб , які переводяться на рівнозначну або нижчу посаду в одному державному органі, а також просування по службі державних службовців, які зараховані до кадрового резерву чи успішно пройшли стажування у порядку , визначеному Кабінетом Міністрів України, може здійснюватися без конкурсного відбору.
7. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії Менського районного суду Чернігівської області , такі документи:
- заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби;
- заповнену особову картку (форма П-2ДС) з відповідними додатками;
- дві фотокартки розміром 4х6 см;
- копії документів про освіту, засвідчені нотаріально чи в іншому встановленому законодавством порядку;
- відомості про доходи та зобов»язання фінансового характеру щодо себе та членів своєї сім»ї;
- копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України , засвідчену кадровою службою;
Особи, які працюють у Менському районному суді Чернігівської області , де оголошено конкурс і бажають взяти у ньому участь, зазначених документів до заяви не додають.
8. Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (копії документів про підвищення кваліфікації, присвоєння наукового ступеня або вченого звання, характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
9. Забороняється вимагати відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством.
10. Кадрова служба Менського районного суду Чернігівської області перевіряє подані документи на відповідність їх встановленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посаду державного службовця.
11.Особи , документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до конкурсу не допускаються, про що їм повідомляється кадровою службою з відповідним обґрунтуванням.
12.Подані документи і матеріали конкурсної комісії зберігаються у кадровій службі.
_03_03.png)
